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程序员996.ICU发起人被起诉判刑五年?-每日消息

findyi     2023-06-22 15:53:09

看到一则消息,996.icu项目创始人被抓,听起来很唬人,仔细验证了下,发现这是个看起来很真的假消息。


(资料图片)

996.icu可以说是Github上面最火的中文项目,主要是国内程序员关注,在全站热榜上,排名第五,27万人关注。

主要是记录了一些实行996工作时长的公司,是打工人的一种反击,当年这个项目正火的时候,我也留意过主流媒体的态度,发现大多是持着谅解和反思的角度来看待问题的。

人民日报、中国青年报曾经对这个项目、现象做过点评,字里行间,也是对996工作现象的抨击,倡导企业家应该往着高效工作的方向努力,而不是一味的延长员工的工作时长。

因此,当听到这个项目创始人被抓的消息,我很困惑,去检索了一番,大致弄明白了事情的来龙去脉。

这个项目没事,这个项目的网站到现在也是可以任意访问,没有被任何限制。但的确有人被抓了,因为他们借着这个项目的名头,来偷偷搞破坏。

我看了判决书,主要涉案人员名为 *渊,看到 996.icu 这个项目火了,便和境外势力勾搭上了,来蹭这个项目的热度,建立了一个叫做 996.law 的子项目,最关键的,是收了对方给的十几万美元,借着为打工人发声之虚名,行牟利之实。

如此般挂羊头卖狗肉,被抓也是应该的。

程序员相对而言很单纯,长期写代码很容易将自己和真实的社会分隔开来,甚至很多程序员说话都不利索,更擅长与机器打交道,对他们而言,这比与人打交道简单多了。

就 996.icu 这样一个为自己发声的项目,本意是好的,出发点是好的,同时也引起了很多人的注意,其中包括了一众主流媒体的反思。流量大了,也被一些图谋不轨的人盯上了,你以为他们是同志,出事了后才发现是披着羊皮的狼,防不胜防。

我发现还有很多论坛、网站还在为这件事情带节奏,明显看出来有一些春秋笔法,做了坏事反而写成受了天大的委屈一般,就如同开头提到的标题一样,996.icu 创始人被抓,听起来很唬人,但仔细一探究,根本不是一回事。

互联网时代,我们很多时候看到的信息,片面的居多,发信息的人,有自己的小心思,注意甄别,要小心别被带了节奏,一番好心,却被对方当枪使。

社会上现在提到程序员的工作,无一例外的,总有几个刻板印象:格子衫、秃头、木讷、加班,甚至,很多人认为程序员的工作都是 996 的,一成不变。

过年回家,年纪相仿的人一起闲聊,大家介绍自己的工作,我提到自己是程序员的时候,不少人向我投来一种复杂的眼光,往往前一秒是羡慕,后一秒就变成了同情,两种矛盾的情绪协调的共存了。

仔细揣摩了下,两种情感都是真的,他们羡慕程序员的高薪,同时从网上看到了很多关于程序员痛苦加班的故事,流露出了丝丝同情。

也许是我自作多情,可能他们真正想着的是,虽然我没有你丫挣得多,但我不用996呢,能陪老婆孩子,比你爽多了...

其实,互联网公司的作息,一直是在随着外部环境动态调整的,996 从出现到退出舞台,它的寿命比我们想的还要短暂。

在移动互联网的黄金时代刚刚到来的时候,从事其中的人们坚信,我们能够用移动互联网将生活中的方方面面全部重建一遍,我们,是影响社会进程的那一拨人。

那时候的程序员,工作时长说 996 都保守了,应该是 007,每天工作十二小时,每周七天,他们是怀揣着野心去工作的,回报也很丰厚,一拨人实现了财富自由,现在的互联网新巨头们,基本都是这个时代混战后存活下来的佼佼者:字节跳动、美团、快手等。

机会很多而人手奇缺,于是一个人当两三个人用,也就是这个时候开始,互联网那班人工资高、工作起来不要命,和格子衫、秃头、木讷这些标签一起,996的工作作息开始深入人心,提及程序员,大概率会联想到它。

那些年,尽管工作时长多了,但打工人并不会抗拒,因为,他们的薪水涨幅更高,短短几年,大厂就把IT应届生的工资水准从十来万提升到了三四十万,基本上一年一个台阶。

潮水终有退去时,增量时代的红利已经被挖掘殆尽,2022年6月份的统计数据,我国网民规模为10.51亿,普及率高达74.4%,除了一些实在不会使用智能手机的人群,基本上已经做到了人人都接入了互联网。

存量时代,该做的事情,巨头、创业公司们基本都做了,这两年很多人达成了一个共识,不起风的时候,再怎么折腾,回报也不会像以往那么丰厚了。

年纪轻的时候,参加一些活动,会上请来了各种名头的大佬,无一不是说当年在他们的手上,公司的产品增长多么迅速,千万日活都瞧不上的样子,这两年,很少听见这样的言论了。

看来,很多大佬们也逐渐明白了,在上行的电梯里,无论是站着、躺着、还是努力往上跳,都影响不大,核心因素,是因为这个电梯在持续上行,直到,它慢慢的停下来。

可做的事情少了,互联网的冗员多了,对于人均工时的需求自然就降下来了,曾经备受青睐的 996 失去市场了,到了退出历史舞台的时候了。

现在除了一些极致追求性价比的公司,包括了非常少数的无良大厂和一些还不太规矩的代码小作坊,很少听见哪家公司还在采用 996 的出勤时间。

供需供需,无形的手,在背后发挥着作用。随着需求的进一步减少,近年国内外的大小厂步骤一致的降本增效,直到达到新的供需平衡。当需求超过供给,就是打工人的春天,升职加薪稀松平常;而需求低迷时,就得勒紧裤腰带过日子。

问:那什么时候需求会被再一次激发?

答:等到再一次技术革命的时候。

问:那什么时候会有新的技术革命呢?

答:现在,长达十数年的AI技术革命,从文本、视觉再到更多形式的多模态结合,无论接不接受,我们生活的方方面面都会发生改变。

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